一年后。

今天。

是小队长升迁考试的日子。

黄仁志穿着整齐的制服，站在考场外。

他的心情，比当初刚加入保镳时还要紧张。

因为这一年。

他学到了太多。

林汉民教他的管理。

沈威志失败的教训。

方冠廷从强硬到学会倾听。

监察官看到的各种案例。

以及那位空降营长的故事。

全部都深深刻在他的心里。

他知道。

今天考的不是知识。

而是这一年来，他到底成长了多少。

第一关。

资料审查。

考官翻阅他的资料。

勤务纪录。

零重大违规。

行政工作。

优良。

团队合作。

优良。

培养新人。

优良。

一般顾问资格。

已取得。

考官点了点头。

「第一关。」

「通过。」

黄仁志松了一口气。

但是。

真正困难的。

才正要开始。

第二关。

口试。

三位考官坐在他的面前。

主考官问：

「黄仁志。」

「如果你的小队里，有两名能力都很好的保镳。」

「但是彼此完全不合。」

「你怎幺处理？」

黄仁志没有急着回答。

过了几秒。

他才慢慢开口。

「我不会先判断谁对谁错。」

「我会先了解。」

「冲突到底是来自工作。」

「还是来自个人。」

「如果是制度问题。」

「就改善制度。」

「如果是沟通问题。」

「就安排协调。」

「如果真的影响整个小队。」

「必要时重新调整分工。」

「但我的目的。」

「不是找出输家。」

「而是让整个小队恢复合作。」

三位考官互相看了一眼。

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